Stamani, dopo settimane di scioperi selvaggi succedutisi alla firma del contratto nazionale della piccola industria, è stato fatto volantinaggio per esprimere la posizione dei delegati e della Fim in merito alle vicende accadute nelle ultime settimane. Ecco i contenuti:
• I LAVORATORI CHE VENGONO CHIAMATI A SCIOPERARE CON FREQUENZA QUASI GIORNALIERA, HANNO CAPITO I REALI MOTIVI PER CUI SCIOPERANO?
• E’ GIUSTO CHE CHI NON ADERISCE ALLO SCIOPERO PERCHE’ MAGARI IL SUO REPARTO NON E’ CHIAMATO A SCIOPERARE (COME E’ SUCCESSO POCHI GIORNI FA) DEVE ANDARE A CASA IN CASSA INTEGRAZIONE?
• SE GLI SCIOPERI VENGONO PROCLAMATI CONTRO IL CONTRATTO NAZIONALE APPENA FIRMATO SI PENSA DI OTTENERNE UNO MIGLIORE O ADDIRITTURA DI NON APPLICARLO FACENDO MOBILITAZIONE IN ALCUNE AZIENDE DOVE SI POSSONO CONTRAPPORRE RAPPORTI DI FORZA E COME SI PENSA DI TUTELARE I LAVORATORI DELLE AZIENDE PIU’ PICCOLE, LA MAGGIOR PARTE, DOVE QUESTI RAPPORTI NON CI SONO?
• NON SAREBBE OPPORTUNO INSISTERE CON L’AZIENDA AFFINCHE’ IN TEMPI BREVI SI ARRIVI AD UN ACCORDO PER UN CONTRATTO DI SOLIDARIETA’, COSA POSSIBILE MA AD OGGI NON SCONTATA ….?
• NON SAREBBE UTILE PER TUTTI APRIRE LA TRATTATIVA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO AZIENDALE, SCADUTO DA TEMPO, E DOVE DAVVERO AFFRONTARE LE ESIGENZE DEI LAVORATORI DELLA TRIGANO (ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, PROFESSIONALITA’, SALARIO…)?
IN CONCLUSIONE CON QUESTE POCHE RIGHE VOGLIAMO ESPRIMERE SOLIDARIETA’ A TUTTI I LAVORATORI CHE LIBERAMENTE DECIDONO DI SCIOPERARE MA ALTRETTANTA SOLIDARIETA’ ESPRIMIAMO A QUEI LAVORATORI CHE LORO MALGRADO VEDONO RIDURSI IL SALARIO SENZA AVER DECISO LIBERAMENTE DI RIDURSELO.
RSU- FIM-CISL
